Taller Hemisférico “Transición justa, empleos verdes y azules en las Américas: Contribuciones del mundo del trabajo a economías y sociedades ambientalmente sostenibles”
El taller “Transición justa, empleos verdes y azules en las Américas: Contribuciones del mundo del trabajo a economías y sociedades ambientalmente sostenibles” reunirá a representantes de los Ministerios de Trabajo, los Ministerios de Desarrollo Sostenible, las organizaciones de trabajadores y empleadores –agrupadas en COSATE y CEATAL–, así como a organizaciones internacionales, con el fin de compartir experiencias y elaborar recomendaciones de política sobre estas cuestiones prioritarias, en consonancia con los objetivos que se exponen a continuación.
Objetivo General
- Mejorar los conocimientos y fortalecer las capacidades de los Ministerios de Trabajo y los actores sociales de la región para promover procesos de transición justa que generen empleos verdes y azules, fomenten la inclusión laboral, protejan los derechos laborales y contribuyan a economías y sociedades ambientalmente sostenibles.
Objetivos Específicos
- Identificar, intercambiar y analizar iniciativas y soluciones propuestas por los Ministerios de Trabajo para abordar y mitigar los efectos negativos del cambio climático en el mundo del trabajo –incluidas estrategias de seguridad y salud en el trabajo, protección social e inclusión laboral–, así como promover la creación de empleos verdes y azules mediante iniciativas de formación, reconversión laboral y mejora de las habilidades.
- Fortalecer los vínculos entre los Ministerios de Trabajo y los Ministerios de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente, con el fin de facilitar la coordinación interinstitucional de políticas públicas que aborden de manera integral y coherente los desafíos de la crisis climática y ambiental, como resultado del cambio climático, en el mundo del trabajo.
- Desarrollar recomendaciones de políticas que orienten a los Ministerios de Trabajo en el diseño y la implementación de políticas públicas que promuevan procesos de transición justa que generen empleos verdes y azules, promuevan la inclusión laboral, protejan los derechos laborales y contribuyan a economías y sociedades ambientalmente sostenibles.
Es una actividad de la Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL), co-organizada por la OEA, los Ministerios de Trabajo y de Asuntos Económicos de Las Bahamas, y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). Forma parte del Plan de Trabajo 2025-2027 de la CIMT y del proyecto de la Cuenta de Desarrollo de las Naciones Unidas “Inclusión laboral para abordar el cambio climático y sus impactos en el futuro del trabajo en América Latina y el Caribe”, ejecutado por la CEPAL.
ENLACE A ENCUESTA DE EVALUACIÓN:
https://tinyurl.com/RIALNassau
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1ª Sesión –Articulación de las agendas laboral y ambiental para un futuro sostenible (*Sesión intersectorial)
Pregunta orientadora para las presentaciones y diálogo:
1. ¿Cómo está integrando su país las agendas laboral y ambiental para promover una transición justa y abordar los impactos del cambio climático en el mundo del trabajo?
Por favor, considere en su respuesta: mecanismos de coordinación institucional; políticas intersectoriales; estrategias o acciones concretas desarrolladas de manera conjunta entre el Ministerio de Trabajo y el Ministerio (o autoridad) de Medio Ambiente/Desarrollo Sostenible; así como la participación del Ministerio de Trabajo en agendas regionales o globales de cambio climático o desarrollo sostenible, entre otros aspectos.
2ª Sesión – Protección Social e Inclusión Laboral en Transiciones Verdes
Pregunta orientadora para las presentaciones y diálogo:
2. ¿Qué estrategias está implementando su país –en particular a través del Ministerio de Trabajo– para enfrentar los impactos negativos del cambio climático en el mundo del trabajo y para garantizar transiciones verdes inclusivas y equitativas? ¿Cuáles han sido los principales logros, desaİos y
lecciones aprendidas en el desarrollo de estos esfuerzos?
Por favor, considere estrategias sobre seguridad y salud en el trabajo, protección social e inclusión laboral, entre otras.
3a Sesión – Formación, reconversión laboral y mejora de las habilidades para empleos verdes y azules
Pregunta orientadora para las presentaciones y diálogo:
3. ¿Qué estrategias está implementando su país –en particular a través del Ministerio de Trabajo– para garantizar que la fuerza laboral, incluyendo a la juventud, cuente con las habilidades y competencias necesarias para crear y beneficiarse plenamente de los empleos verdes y azules? ¿Cuáles
han sido los principales logros, desafíos y lecciones aprendidas en el desarrollo de estos esfuerzos?
Por favor, considere estrategias de formación, reconversión laboral, mejora de habilidades, prospección laboral y anticipación de habilidades requeridas por el mundo laboral, entre otros elementos



