Describa los logros y lecciones aprendidas más importante del programa:
Logros:
Del año 2014 a la fecha, se cuenta con un total de 217 empresas certificadas con sello/calidad de excelencia
Lecciones:
En general la experiencia ha sido sumamente positiva para la empresa, los trabajadores y el sector sindical (el cual otorga su aval), al promover y mantener relaciones de trabajo armoniosas. Las empresas participantes han incentivado a otras empresas a participar en el Proyecto, a mantener las buenas prácticas laborales dirigidas a la calidad total en las relaciones empleadores - trabajadores, enmarcado en un óptimo clima organizacional.
Describa los desafíos del programa:
Revisión integral del Manual de Procedimientos del proyecto, con miras a realizarle adecuaciones en diferentes áreas temáticas, por ejemplo: discapacidad, género, trabajo infantil, y los efectos de la pandemia post COVID-19.
Especificar si el programa cuenta con evaluaciones internas o externas y, si es el caso, incluir los principales hallazgos:
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Internas: SI Durante la ejecución: Se realizó evaluación para identificar posibles hallazgos que pudieran estar afectando al desarrollo del proyecto.
Se realizan reuniones periódicas de evaluación. Al vencimiento del Acta de Compromiso, se realiza una evaluación de renovación donde se vuelve a evaluar todos los principios de buenas prácticas laborales.
La renovación se hace a través del mismo proceso mencionado (pasos a seguir) y de otorgarse tendrá los mismos efectos.
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Externas: En proceso (OIT)