Describa los logros y lecciones aprendidas más importante del programa:
Logros:
Del año 2014 a la fecha, se cuenta con un total de 414 empresas certificadas con sello/calidad de excelencia. Por otra parte nos encontramos realizando actualmente las renovaciones de actas de compromisos de las empresas galardonadas en abril 2024.
Lecciones:
En general la experiencia ha sido sumamente positiva para la empresa, los trabajadores, y el sector sindical (el cual otorga su aval), al promover y mantener relaciones de trabajo armoniosas. Las empresas participantes han incentivado a otras empresas a participar en el Proyecto, a mantener las buenas prácticas laborales dirigidas a la calidad total en las relaciones empleadores - trabajadores, enmarcado en un óptimo clima organizacional.
Describa los desafíos del programa:
Revisión integral del Manual de Procedimientos del proyecto, a fin de tener la posibilidad de actualización, con el objetivo de incorporar los cambios para mejorar la gestión institucional.
Especificar si el programa cuenta con evaluaciones internas o externas y, si es el caso, incluir los principales hallazgos:
-
Actualmente el programa no cuenta con evaluaciones internas o externas.
-
Se está considerando futuras conexiones en conjunto con la OIT (Organización Internacional del Trabajo) para valorar posteriores estrategias.
La renovación se hace a través del mismo proceso mencionado (pasos a seguir) y de otorgarse tendrá los mismos efectos.
-
Externas: En proceso (OIT)