Describa los logros y lecciones aprendidas más importante del programa:
LOGROS:
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Focalizan y optimizan de manera considerable los recursos empleados en los procesos de inspección.
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Se evita la discrecionalidad del actuar de los inspectores.
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Disminución del tiempo en las inspecciones.
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Unificación de criterios tanto para los inspectores como para las empresas.
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Los Protocolos son resultado de un trabajo coordinado e intersecretarial, ya que consideran los comentarios de diversas instituciones mexicanas, entidades y factores de la producción, dependiendo de la rama o sector industrial al que se refieren.
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Se contó con apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
LECCIONES APRENDIDAS:
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Conocimiento específico de la actividad real de las ramas industriales y de la normatividad aplicable en cada centro de trabajo.
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Se da certeza jurídica al sector productivo que contribuyó en la elaboración de cada Protocolo, al hacerlo público y en la generación de las órdenes de visita que se giren al mismo en cualquier parte de la República Mexicana.
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Bajo el modelo de privilegiar el cumplimiento voluntario, los Protocolos son una herramienta que focaliza las visitas de inspección sobre lo que realmente aplica en los centros de trabajo y dicho contenido es conocido con anticipación por el obligado.
Describa los desafíos del programa:
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Contar con protocolos para más sectores e industrias a nivel nacional.
Especificar si el programa cuenta con evaluaciones internas o externas y, si es el caso, incluir los principales hallazgos:
Internas: No
Externas: No