Describa los logros y lecciones aprendidas más importante del programa:
El Modelo de Inclusión Laboral es un ejemplo de innovación social y de política porque encuadra todas las intervenciones activas en el mercado laboral. Ahora bien, de manera concreta, en el programa de mitigación de barreras se exponen como factores de innovación como involucrar al empresario en la formulación y ejecución de los proyectos que permitió un excelente desarrollo en cada una de las etapas del proceso, esto, teniendo en cuenta que la población recibe la formación adecuada y precisa para suplir las necesidades específicas del sector empresarial. De igual forma incluir una fase práctica en cada una de las formaciones permite a los beneficiarios enfrentarse a los diferentes escenarios que tendrán día a día en el desarrollo de sus funciones, permitiendo mejorar y perfeccionar sus habilidades.
Colocación de alrededor de 6.500 personas con discapacidad con discapacidad en empleos ofrecidos por diferentes empleadores del sector privado. Colocación de aproximadamente 3.200 víctimas del conflicto armado. Caja de herramientas que es un instrumento que contiene documentos guía para la aplicación y puesta en marcha por parte de la Red de Prestadores cada una de las estrategias diseñadas para las poblaciones de difícil colocación identificadas. Inclusión de la guía para prestadores denominada “Guía de Inclusión Laboral de Población Migrante proveniente de Venezuela” en la caja de herramientas.
