Como principales retos se identifican:
· Mantener el empoderamiento de todos los actores de las SDCPSL, en especial de los gobiernos departamentales y locales.
· Apoyar la promoción y socialización de las SDCPSL, para fomentar las buenas relaciones laborales y lograr la justicia dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
· Promover el diálogo social tripartito en torno a estrategias públicas y privadas que impacten en el mejoramiento de las relaciones laborales
· Atender de manera prioritaria los conflictos laborales evitando que lleguen a la CETCOIT.
· Convertir a las SDCPSL en verdaderos escenarios de prevención y atención de los conflictos de carácter laboral y sociolaboral en las regiones.
· Participar directamente en la fijación concertada de políticas laborales a nivel departamental
· Robustecer las capacidades técnicas de los integrantes de las SDCPSL y los miembros de las Direcciones Territoriales encargados de atender la conflictividad laboral y sociolaboral, acercándolos a competencias que les permitan leer actualidades, insumos, efectuar análisis, prospecciones de posibles escenarios, identificando y precaviendo potenciales conflictos laborales y contar con herramientas de juicio suficientes para abordar la conflictividad laboral en mesas de diálogo social.
· Continuar con las acciones de fomento, seguimiento y monitoreo del dialogo social y la conflictividad sociolaboral
· Lograr que las SDCPSL, incidan de manera positiva en la promoción del diálogo social, la concertación y la prevención de eventos que puedan afectar las relaciones laborales
· Mitigar la conflictividad sociolaboral, en torno al mejoramiento de las relaciones de trabajo sólidas, a través de instrumentos de buen gobierno, cooperación, entornos propicios para la realización de los objetivos de trabajo decente, la promoción y fortalecimiento de una cultura donde prime la sana discusión y la concertación tripartita en los ámbitos propios reglamentados por la Ley
· Promover los derechos fundamentales del trabajo y abordar las necesidades actuales y desafíos generados por emergencia social económica y ecológica producto de la Pandemia del Covid-19, que aporten y permitan continuar con los procesos de reactivación económica, el mantenimiento y la conservación del empleo.
