Curso sobre el abordaje y erradicación de la violencia y acoso en el mundo del trabajo en el marco del Convenio 190 de la OIT

La consolidación de un mundo del trabajo sin violencias ha sido siembre un objetivo prioritario para Argentina, que cuenta con una importante trayectoria en la ejecución de políticas específicas para la eliminación de este flagelo desde el año 2007.

Luego de la ratificación del Convenio sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 190) se han adaptado los objetivos y acciones del área para alcanzar los estándares previstos en la norma internacional, con una nueva propuesta que busca prevenir, remediar y erradicar la violencia y el acoso y garantizar el disfrute del derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, a través de la ejecución, aplicación y seguimiento de dicho convenio, sobre la base de las experiencias registradas, las lecciones aprendidas, los logros obtenidos y  los datos relevados desde el inicio del área.

Los objetivos son:

• Difundir la normativa internacional y nacional sobre violencia y acoso en el trabajo;
• Fomentar y promocionar la inclusión en le negociación colectiva de cláusulas y mecanismos de prevención de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, especialmente para pequeñas empresas Pymes y mipymes; 
• Capacitar, sensibilizar y concientizar a los actores del mundo del trabajo sobre la necesidad de garantizar el goce del derecho a trabajar en un ámbito libre de violencia y acoso;
• Brindar asesoramiento y atención a empleadores y trabajadores en el marco de los ámbitos de aplicación contemplados por los artículos 2 y 3 del Convenio sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 190);
• Brindar capacitación, asistencia técnica y asesoramiento a empresas, organizaciones sindicales, organizaciones de la sociedad civil, ámbitos educativos y académicos, sobre violencia y acoso laboral; 
• Brindar capacitación permanente, formación y entrenamiento en la temática a funcionarios públicos
• Generar y fomentar la creación de Protocolos que promuevan ambientes laborales libres de violencia y acoso.
• Prevenir y reducir la litigiosidad vinculada a todo tipo de situaciones de violencia y acoso en el trabajo, impactando positivamente en la productividad de la empresa.
• Producir y recopilar datos estadísticos y elaborar estudios sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo;
• Articular acciones destinadas al abordaje de la violencia y el acoso, así como los riesgos psicosociales asociados en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
• Desarrollar e implementar recursos para el abordaje, prevención y erradicación del ciberacoso.
• Articular y coordinar las acciones para la erradicación de la violencia y el acoso con las distintas áreas involucradas a nivel nacional, provincial y municipal;