El Programa Nacional para la Promoción de Oportunidades Laborales Impulsa Perú, brinda el Servicio de Certificación de Competencias Laborales el cual reconoce público, formal, temporal y documentado las competencias laborales demostradas por una persona, conforme a unidades de competencia vinculadas con un perfil ocupacional, basado en su experiencia laboral. Para brindar el servicio se realiza las siguientes actividades: - PRIMERA: DIFUSIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y REGISTRO (Actividades de Convocatoria, Focalización, Acreditación y Registro), consiste en la promoción del servicio en el ámbito empresarial, gobiernos locales y regionales, entre otros, además de medio de comunicación abiertos de acuerdo a los perfiles a certificar, señalando las ventajas del servicio al trabajador en situación de subempleo o desempleo. En base al interés de las empresas y trabajadores se realiza la inscripción de las personas que cumplan con los requisitos de focalización del programa bajo la normativa vigente, procediendo a la acreditación y registro en el Sistema de registro informático del programa. SEGUNDA: ORIENTACIÓN PREVIA AL PROCESO DE EVALUACIÓN, consiste en identificar y asignar la unidad de competencia en la que participan será evaluado. Asimismo, orientará al interesado sobre la aplicación de las pruebas, los tiempos, el plan de empleabilidad y fechas de evaluación. Este proceso es realizado por el evaluador. TERCERA: EVALUACIÓN, consiste en la evaluaciones de competencias propias del servicio, mediante el cual se obtiene las evidencias sobre el conocimiento y destrezas del beneficiario, aplicando la prueba de conocimiento y prueba de desempeño a través de la aplicación de la guía de observación, según la unidad de competencia, la cual es desarrollada por el evaluador acreditado el cual pertenece al centro certificador autorizado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. CUARTO: RESULTADO FINAL Y ENTREGA DE CERTIFICADOS, el evaluador según los procedimientos establecidos por el Protocolo, entregará el Plan de Empleabilidad, tras contrastar con los resultados obtenidos identificando sus fortalezas, debilidades o donde el candidato demostró mayor dificultad, falta de conocimientos técnicos, habilidades y realizara las recomendaciones correspondientes a cada uno de los beneficiarios. Asimismo en base a los resultados obtenidos elaboran el Reporte General del Proceso que es registrado en el sistema informático _ SISREG, de resultar COMPETENTE LABORALMENTE se hace la entrega de los certificados.
