Perú - Portafolio abierto de legislación y regulación de teletrabajo
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Ley N° 31572 La Ley N° 31572 relativa al Teletrabajo fue promulgada por el Congreso de Perú el domingo 11 de septiembre de 2022, y establece directrices para la implementación del teletrabajo en todo el país. En la ley se detallan los derechos y obligaciones del teletrabajador, tales como la realización del trabajo de manera personal (sin involucrar a terceros); y para el empleador, tales como la obligación de compensar por los servicios de luz e internet. |
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Ley N° 30036 La Ley N° 30036 (aprobada previamente a la pandemia) tiene como objeto “regular el teletrabajo como una modalidad especial de prestación de servicios caracterizada por la utilización de medios tecnológicos, informáticos o de telecomunicaciones en las entidades públicas o empresas privadas, promoviendo políticas públicas que garanticen su desarrollo”. Este documento incluye la definición de Teletrabajo, reglas sobre el cuidado de equipos, requisitos para los acuerdos de Teletrabajo, duración de la jornada laboral, entre otras consideraciones. |
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Decreto Supremo N° 017-2015-TR Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 30036. |
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Resolución Ministerial N° 055-2020-TR
La Resolución Ministerial N° 055-2020-TR aprueba el documento denominado “Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”. La finalidad de esta guía es brindar lineamientos específicos a los empleadores para que cumplan oportunamente con la debida contención y atención de los casos de diagnóstico o presunto contagio por Coronavirus, planteando como solución la utilización del Teletrabajo.
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Resolución Ministerial N° 072-2020-TR Esta Resolución Ministerial aprueba documento denominado “Guía para la aplicación del trabajo remoto”. El objetivo de dicha guía es proporcionar información relevante para que los/las empleadores/as y los/as trabajadores/as del sector privado puedan aplicar las disposiciones relativas al trabajo remoto. |
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Decreto de Urgencia N° 026-2020-PCM Bajo el Titulo II de este Decreto de Urgencia denominado “Trabajo Remoto”, 8 artículos regulan la aplicación del trabajo remoto en el marco de la crisis ocasionada por el coronavirus. |
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Decreto Supremo N° 010-2020-TR Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-2020-PCM. |
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Decreto de Urgencia N° 115-2021 Este Decreto de Urgencia modifica y prorroga la vigencia de los Decretos de Urgencia N° 026-2020 y N° 078-2020, y el Decreto Legislativo N° 1505. |
*Información confirmada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo