Taller Hemisférico “Mejorando el cumplimiento de la legislación laboral en las Américas”
Objetivo general: Fortalecer las capacidades e incrementar el conocimiento de los Ministerios de Trabajo para mejorar el cumplimiento de la legislación laboral mediante la mejora de prácticas innovadoras de inspección laboral y un enfoque preventivo en la aplicación de la ley.
Objetivos específicos:
● Identificar, intercambiar y analizar estrategias innovadoras de inspección laboral, particularmente aquellas que incorporan el uso de nuevas tecnologías en la planificación, programación y despliegue de las inspecciones.
● Intercambiar información sobre los tipos de nuevas tecnologías utilizadas por los Ministerios de Trabajo para mejorar la inspección laboral.
● Identificar, intercambiar y analizar estrategias de los Ministerios de Trabajo para prevenir el incumplimiento de la legislación laboral, incluidas estrategias de sensibilización, comunicación y educación para trabajadores y empleadores.
● Preparar recomendaciones para fortalecer la inspección laboral y desarrollar un enfoque preventivo para la aplicación de la ley, con el fin de ayudar a los Ministerios de Trabajo a mejorar el cumplimiento de la legislación laboral.
La Organización de los Estados Americanos (OEA) en conjunto con el Departamento de Trabajo de Estados Unidos.
| Adjunto | Tamaño |
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 Agenda del Taller | 707.12 KB |
| Lista de Participantes | 753.72 KB |
 Documento Descriptivo | 852.3 KB |
Registro y participación
Delegados(as) Gubernamentales deben enviar el Formulario de registro incluido en el documento descriptivo, a la Secretaría Técnica de la OEA a través de la representación oficial de su país ante la Organización. La OEA, con recursos de la RIAL y del Gobierno de los Estados Unidos, podrá financiar costos de tiquete aéreo y alojamiento para algunos(as) Directores(as) de Inspección Laboral o funcionarios(as) involucrados(as) en los esfuerzos de cumplimiento de legislación laboral en los Ministerios de Trabajo de la OEA.
1ra Sesión – Tecnologías innovadoras en la inspección laboral
Preguntas Orientadoras para diálogo:
- ¿Qué prácticas innovadoras y/o nuevas tecnologías está empleando su Ministerio de Trabajo para mejorar la eficacia de la inspección laboral en zonas urbanas y rurales? Por favor sea lo más detallado posible y comparta los desafíos y los principales resultados.
- ¿Qué elementos de éxito o aprendizajes se pueden extraer de las prácticas innovadoras descritas en la pregunta 1? ¿Qué funciona y por qué?
2da Sesión – Complementando la inspección laboral: un enfoque preventivo para el cumplimiento de la legislación
Preguntas Orientadoras para presentaciones y diálogo:
- ¿Qué estrategias o iniciativas está desarrollando su institución para promover el cumplimiento de la legislación laboral? Por favor considere incluir estrategias de sensibilización, comunicación y educación para trabajadores y empleadores, entre otras.
- ¿Qué elementos de éxito o aprendizajes se pueden extraer de las prácticas innovadoras descritas en la pregunta 3? ¿Qué funciona y por qué?
3ra Sesión – Ejercicio en subgrupos
Ejercicio en subgrupos basado en la siguiente pregunta orientadora:
- ¿Qué lecciones aprendidas y recomendaciones de políticas se pueden identificar, con base en las discusiones durante el Taller, para: a) fortalecer la inspección laboral, especialmente con el uso de nuevos tecnologías, y b) desarrollar un enfoque preventivo para el cumplimiento de la legislación?