Paraguay - Repositorio de acciones sobre Trabajo Doméstico Remunerado

Sí.     

Ley N.º 5407 del Trabajo Doméstico de 2015. Consulte aquí.    

Ley N.º 6338 de 2019 que establece la igualdad salarial para el sector doméstico. Consulte aquí.    

Trabajadores(as):     

En el marco de las campañas de formalización, se estableció un programa de formación, para los trabajadores(as), buscando la profesionalización de este sector a través de distintas acciones formativas. Dichas capacitaciones fueron desarrolladas a través del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP). Igualmente, se realizó un curso “Auxiliar de Servicio Doméstico del SNPP” en el cual se desarrollan los siguientes temas: Deberes y Derechos, Autocuidado, Primeros Auxilios y Normas de Seguridad, Relaciones Interpersonales y Habilidades Blandas, Cocina Básica, Finanzas personales, Asistencia a la Primera Infancia, Asistencia a los Adultos Mayores, y Limpieza General de la Vivienda. Consulte aquí.   

Empleadores(as):     

El MTESS no cuenta con capacitaciones para empleadores(as) en general.   

El MTESS ha realizado campañas con el objetivo de formalizar la labor de los(as) trabajadores(as) domésticos(as). Estas campañas se han hecho en conjunto con los sindicatos de trabajadoras domésticas, el Instituto de Previsión Social (IPS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).  

En el marco de la campaña de formalización, El MTESS ha realizado visita de 3.163 hogares para concientizar la importancia del seguro social para el trabajo doméstico. Consulte aquí.    

En 2019 se realizó una fuerte campaña de formalización a través de suscripción de contratos de trabajo, en un término de 6 meses siguientes a la campaña, se logró la suscripción de más de 1000 contratos de trabajo. 

Cuenta con el Servicio de Atención de Asuntos Laborales, que presta asesoramiento legal y técnico a trabajadores(as) y empleadores(as) del sector doméstico. Dicho servicio se encuentra operativo en todas las Direcciones Regionales del MTESS, presentes a nivel nacional. Consulte aquí.

El MTESS no cuenta con inspecciones y/o fiscalizaciones para el sector doméstico.   

Es posible interponer denuncias laborales, para resolver los conflictos laborales, a través de la página web. Consulte aquí.  

Se cuenta con la extensión del seguro social del Instituto de Previsión Social (IPS) para los(as) trabajadores(as) domésticos(as), quienes son afiliados(as) obligatorios. Consulte aquí.   

Hay 3 regímenes de aportes: general, parcial, pluriempleo. 

Se reiteran las campañas de difusión y sensibilización realizadas con los sindicatos de trabajadoras domésticas mencionadas previamente.    

Existe la Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades, que se implementó desde 2015, y ha ayudado con todo el proceso de difusión y sensibilización de la normativa.