Describa los logros y lecciones aprendidas más importante del programa:
Logros
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Cuenta con presupuesto del Estado y aporte de la empresa Privada
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Su ejecución es a nivel nacional
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Sotenible
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Inclusivo
Lecciones
1. Ajuste de mecanismo de control administrativo para agilizar la ejecución y concreción del proyecto (eliminación de fianza de cumplimiento, comisión evaluadora).
2 Se requiere de permanente divulgación del programa con el sector empresarial y comunidad en general.
3 Ubicación de personal con perfil adecuado a los requerimientos del programa y capacitado de forma permanente, supervisión y seguimiento permanente a la ejecución del proyecto.
4 Al lograr el compromiso de autoridades y Directivos y en particular Regionales y ejecutores del programa, se logran sus metas.
Describa los desafíos del programa:
1 Continuar trabajando en la gestión general para compatibilizar en tiempo el proceso de inicio de la Adaptación Ocupacional en la empresa vs aprobación y firma de acuerdos de voluntades, para evitar que por demora se desista del mismo.
2 Lograr que los funcionarios asignados al proyecto cumplan con el perfil requerido y asuman las funciones y compromisos en el menor tiempo posible, para el éxito de la ejecución esperada en su puesto.
Otros: A consideración: Implementar la confianza en el sector empresarial privado y usuarios/as buscadores de empleo, es un permanente desafío. El acompañamiento de comunicación, soporte informático, como la coordinación regional y lograr la profesionalidad y compromiso directivo y del funcionario/a ejecutor con el programa es un desafío permanente.
Especificar si el programa cuenta con evaluaciones internas o externas y, si es el caso, incluir los principales hallazgos:
Internas: No Externas: Si
