En el marco de la Política Nacional de Empleo Digno 2017-2032, crecimiento Económico sostenido, inclusivo y sostenible, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social -MINTRAB- a través de la Dirección General de Empleo, desarrolla varias actividades para dar cumplimiento a la acción prioritaria No. 3, la cual se refiere al fortalecimiento de los servicios públicos de Empleo correspondiente al eje No. 1 Generación de Empleo.
En ese sentido, se inició con el proceso de desconcentración de los servicios públicos de empleo a través de la conformación de una red de oficinas a nivel municipal enfocados a fomentar la participación de oferentes y demandantes en el mercado de trabajo a nivel nacional.
En este contexto surge el Modelo de las Ventanillas Únicas Municipales de Empleo, como una estrategia innovadora impulsada por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, en coordinación con los gobiernos locales y el apoyo de socios estratégicos.
Las Ventanillas Únicas Municipales de Empleo permiten acercar los servicios de empleo a la población, facilitando procesos como:
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Orientación Laboral
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Intermediación Laboral
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Derivación a Programas de Capacitación y formación técnica y Beca Mi Primer Empleo
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La Generación de Información sobre mercado laboral local
La implementación de las VUMES representa una respuesta concreta y territorializada ante las limitaciones estructurales del mercado laboral guatemalteco. A través de estas ventanillas, los municipios pueden asumir un rol más activo en el desarrollo económico local, fortaleciendo su capacidad de gestión, mejorando la coordinación interinstitucional y generando oportunidades laborales más inclusivas y sostenibles.
