Describa los logros y lecciones aprendidas más importante del programa:
Logros:
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Se cuenta con Guías de Inclusión Laboral con enfoque en: Discapacidad, Género, Grupos Diversos y Movilidad Humana, Herramienta que orienta a las empresas a implementar buenas prácticas de inclusión y ajustes en los procesos de contratación.
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Se han realizado foros empresariales con la finalidad de concientizar a los empleadores en temas de derechos y obligaciones laborales, ajustes razonables, ruta de una empresa inclusiva, diversidad e inclusión y socialización de las guías de inclusión laboral.
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Trabajo articulado con la sección de Trabajador con Discapacidad y el Servicio Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Talleres de Orientación laboral brindados a personas con discapacidad, con el fin de fortalecer su perfil de empleabilidad, formando en habilidades blandas, elaboración de curriculum, uso de la plataforma de intermediación laboral "Tu Empleo"
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Fortalecimiento Técnico a las personas con discapacidad a través de cursos técnicos como: Informaticos, envasado de frutas y verduras, ingles y huertos.
Describa los desafíos del programa:
Desafíos:
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Lograr la sensibilización en la generación de empleo para personas con discapacidad en puestos laborales con enfoque en toma de decisiones.
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Fortalecer a las empresas para impulsar políticas y programas de inclusión laboral e implementación de ajustes razonables que aporten a la no discriminación laboral de las personas con discapacidad.
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Mejorar el acceso al portal Tu Empleo para las personas con discapacidad visual.
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Monitoreo del sector empresarial para facilitar la información de personas con discapacidad contratados.
Especificar si el programa cuenta con evaluaciones internas o externas y, si es el caso, incluir los principales hallazgos:
El programa contempla evaluar las acciones previstas en el Plan Operativo Anual para plantear acciones de mejora. La Unidad de Planificación y Cooperación realiza un proceso de monitoreo y seguimiento de las acciones planteadas en el Plan Operativo Anual para realizar los informes correspondientes.
