TALLERES PARA EMPLEADORES

Información General

Institución:

Secretaría del Trabajo y Previsión Social

País:

México

Persona de contacto:

Dirección General de Relaciones Institucionales

Cargo:

Unidad de Política Laboral y Relaciones Institucionales

Correo electrónico:

[email protected]

Teléfono:

(55) 2000-5300 Ext. 63270

Página web del programa:

https://www.empleo.gob.mx/PortalDigital

¿Bajo cuál ó cuáles de los siguientes Temas se encuentra el programa?:

Temas:

EMPLEO

Servicios de empleo

Política y programas de empleo

Descripción del Programa

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Descripción:

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través de la Subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral y la Unidad del Servicio Nacional de Empleo (USNE), en coordinación con los gobiernos de las entidades federativas, coordina la operación del Programa de Apoyo al Empleo (PAE), el cual contribuye a solucionar las dificultades que enfrentan las personas buscadoras de trabajo y los empleadores para articularse en el mercado laboral, tales como deficiente promoción de vacantes existentes y disponibilidad de personas buscadoras de trabajo, así como brechas entre las competencias laborales requeridas por las vacantes y las ofrecidas por las personas que buscan trabajo. Para ello, se otorga atención enfocada a las necesidades específicas de la población objetivo.

En el marco del Subprograma de Intermediación Laboral, y como un servicio auxiliar a la Bolsa de Trabajo se desarrollan los Talleres para Empleadores, conducidos por el Área de Concertación Empresarial de las Oficinas del Servicio Nacional de Empleo (OSNE), los cuales están dirigidos a empresas usuarias de los servicios del SNE. Esta estrategia tiene un especial énfasis en las micro, pequeñas y medianas empresas, toda vez que éstas podrían requerir mayor apoyo para gestionar el perfil ocupacional de sus vacantes de bajo sin sesgos discriminatorios. También busca incrementar las posibilidades de cobertura de sus vacantes, y favorecer, de manera paralela, la inclusión laboral de grupos en situación de vulnerabilidad.

Talleres para Empleadores

Son espacios grupales en ambiente presencial y/o virtual que buscan integrar elementos teóricos y prácticos para brindar a las empresas las herramientas y conocimientos básicos para promocionar y cubrir sus vacantes. A través de estas sesiones, se busca:

1. Sensibilizar a las empresas sobre las ventajas de contratar personas de grupos en situación de

vulnerabilidad.

2. Mostrar técnicas de entrevista para el reclutamiento y selección de personal libre de sesgos.

3. Dar a conocer la plataforma digital del Servicio Nacional de Empleo (SNE) denominada Portal del

Empleo (PE), disponible para la vinculación laboral https://www.empleo.gob.mx/PortalDigital

4. Promover la inclusión laboral y la igualdad sustantiva.

Objetivos:

Objetivo General:

Coadyuvar a que las empresas gestionen sus propios procesos de selección de talento de manera eficaz, con enfoque de inclusión laboral e igualdad sustantiva.

Objetivos Específicos:

a) Fomentar en el tejido empresarial una cultura de responsabilidad social a favor del empleo incluyente y la igualdad sustantiva.

b) Mejorar la capacidad de las empresas para perfilar sus vacantes.

c) Aportar a las empresas nociones básicas de técnicas de entrevista para el reclutamiento y selección eficaz de personal basado en competencias.

d) Mejorar las tasas de cobertura de vacantes en las empresas que reciben los servicios del SNE.

Año de Inicio:

2023

Duración estimada:

Indefinida

Cobertura geográfica:

Nacional

Población Objetivo:

Empleadores

Otro(s)

Evaluación y Documentación

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Describa los logros y lecciones aprendidas más importante del programa:

III. EVALUACIÓN Y DOCUMENTACIÓN

1. Logros y lecciones aprendidas más importante del programa:

1.1 Logros:

a. Meta anual en 2024 de 495 eventos a nivel nacional / 601 eventos realizados a nivel nacional (meta superada con 21%)

b. Meta anual en 2024 de 3,036 empresas participantes a nivel nacional / 3,558 empresas participantes a nivel nacional (meta superada con 17%)

TABLEROS DE VINCULACIÓN LABORAL RESULTADOS TALLERES PARA EMPLEADORES 2024 (ver anexo 1)

1.2 Lecciones aprendidas:

Capacitación permanente de las Personas Facilitadores de los talleres y necesidad de consolidar un grupo de talleristas con las habilidades y competencias para hacer las sesiones más ágiles y transmitir la enseñanza de manera eficaz.

Describa los desafíos del programa:

Fortalecer los conocimientos, las habilidades y competencias de las personas facilitadoras de los talleres.
Mayor participación de empresas en los talleres.
Lograr una mayor tasa de cobertura de vacantes.
Sensibilizar a las empresas sobre las ventajas de la inclusión laboral, equidad de género, y la igualdad sustantiva a fin de mejorar a nivel nacional las condiciones laborales.
Contar con grupo consolidado de facilitadores.
Estandarizar la calidad de la impartición de los talleres en todas las oficinas y entidades del país.

Especificar si el programa cuenta con evaluaciones internas o externas y, si es el caso, incluir los principales hallazgos:

EVALUACIÓN INTERNA DESDE LA UNIDAD DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO EN 2023: Modelo Kirkpatrick para evaluar la reacción, el aprendizaje y el comportamiento de las empresas posterior a la capacitación1 (nivel 3).

Monitoreo: Seguimiento permanente, con cortes de análisis mensual, con la finalidad de asegurar los

siguientes objetivos:

Implementación apegada al diseño de la estrategia.
Calidad en la impartición de talleres.
Cumplimiento de la programación de sesiones.
Respuesta de las empresas objetivo a la convocatoria.
Avance y cumplimiento de metas

Evaluación: Valoración de resultados en términos de cambios en la situación o problema que justifica la

intervención:

La evaluación de los talleres aporta información para conocer si se dan o no los cambios (positivos) esperados.
Si se pueden atribuir los cambios a la intervención (causalidad) en tres niveles: Resultados inmediatos, Resultados intermedios y Resultados finales.

Documentos:

Anexo 1 Logros Talleres para Empleadores.pdf

Links a medios digitales (audio, video):

REGLAS DE OPERACIÓN DEL PROGRAMA DE APOYO AL EMPLEO 2025

Tableros de Vinculación Laboral