Fiscalización para erradicar el trabajo infantil y proteger el trabajo adolescente

Información General

Institución:

Secretaría de Trabajo Subsecretaría de Relaciones del Trabajo Dirección Nacional de Fiscalización Coordinación de Gestión y Fiscalización de Acciones de Erradicación del Trabajo Infantil , Adolescente e Indicios de Explotación Laboral

País:

Argentina

Persona de contacto:

Gerardo Corres

Cargo:

Director de Asuntos Internacionales y Coordinación de Proyectos de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Correo electrónico:

[email protected]

Teléfono:

+5411 47053610

Página web del programa:

https://www.argentina.gob.ar/trabajo/infantil/fiscalizacion-para-erradicar-el-tr…

¿Bajo cuál ó cuáles de los siguientes Temas se encuentra el programa?:

Temas:

Trabajo infantil

Inspección del trabajo

Empleo juvenil

Descripción del Programa

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Descripción:

El programa de formación y capacitación de inspectores tiene como propósito contribuir a la eficiente detección del trabajo infantil y la protección del adolescente, fortaleciendo para ello la capacidad inspectiva a través del conocimiento de la normativa, los procedimientos, los instrumentos actuariales y los sistemas de información.

En tal sentido, en el marco de un abordaje integral sobre la problemática que presenta el trabajo infantil, y desde una perspectiva de derechos de infancia, el programa hace eje en la inspección laboral como herramienta fundamental para la prevención y detección del trabajo infantil.

Para ello, hace especial hincapié en los siguientes aspectos:

1.-El rol de la inspección del trabajo.

2.- El trabajo infantil como delito penal en la República Argentina y la centralidad que adquiere la actuación inspectiva para su prevención y erradicación.

3.-La capacitación de los inspectores.

4.-Redes sociales y articulación de respuestas de manera eficaz

Objetivos:

Objetivo general: Desarrollar y dictar cursos de formación teórico práctico para inspectores de la Secretaría de Trabajo dependiente del Ministerio de Capital Humano de la Nación y actores sociales con competencia en la materia.

Año de Inicio:

Antes del 2010

Duración estimada:

Indefinida

Cobertura geográfica:

Nacional

Población Objetivo:

Otro(s)

Otra:

Funcionarios Públicos

Evaluación y Documentación

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Describa los logros y lecciones aprendidas más importante del programa:

Al ser un Programa federal, dirigido a los inspectores y al personal de apoyo de la inspección del trabajo de las Agencias Territoriales de la Secretaría de Trabajo de todo el país, en su implementación se generó un enriquecedor intercambio respecto a las vivencias, experiencias y realidades locales y regionales, que fueron compartidas a través de los foros y de los contenidos elaborados en respuesta a las consignas de trabajo propuestas. Esto ha generado un mayor entendimiento de dichas realidades, de la perspectiva con la que los inspectores abordan la problemática en distintas latitudes frente a distintas situaciones, generando un mayor conocimiento y comprensión de los desafíos que enfrentan cotidianamente.

Asimismo, esta interrelación, generó una mayor conciencia sobre la problemática.

El programa lleva dictados numerosos cursos de capacitación a lo largo de los años en los cuales se logró formar de manera virtual a más de 600 personas, entre inspectores, administrativos y personal con competencia en la temática.

A raíz de los comentarios recibidos por parte de los participantes, se destaca que estas actividades de capacitación han sido de gran utilidad y provecho para adquirir y/o fortalecer herramientas prácticas, así como aspectos teóricos vinculados a la temática y los procedimientos inspectivos y unificar criterios de acción.

Describa los desafíos del programa:

Objetivos específicos:

Fortalecer la inspección del trabajo infantil, priorizando el rol preventivo del inspector de trabajo como agente de transformación social.

Reafirmar y valorar las facultades y responsabilidades que en su carácter de funcionarios públicos poseen los inspectores de trabajo en el marco de los Convenios Internacionales de la OIT y de las leyes nacionales.

Fijar pautas claras para armonizar los criterios interpretativos sobre la forma en que se debe fiscalizar el trabajo infantil y el trabajo adolescente

Brindar herramientas y profundizar los conocimientos acerca de las nuevas leyes en materia de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral, para fortalecer el rol de los inspectores como agentes educativos y su relación con la prohibición del trabajo infantil y el trabajo adolescente ejercido de manera irregular con relación a la normativa vigente.

Potenciar las áreas de inspección del trabajo de las instituciones beneficiadas aportándoles herramientas que mejoren sus habilidades y actividades de forma tal, de desarrollar con eficacia la delicada tarea que representa relevar al niño trabajador.

Especificar si el programa cuenta con evaluaciones internas o externas y, si es el caso, incluir los principales hallazgos:

El programa cuenta con evaluaciones internas realizadas por el equipo de capacitadores de la Coordinación de Inspección del Trabajo Infantil, Adolescente e Indicios de Explotación Laboral, y por parte de la Coordinación de Capacitación y Desarrollo de Carrera y Recalificación Laboral de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Links a medios digitales (audio, video):

Guía para confeccionar una norma que autorice el trabajo infantil artístico

La protección de los niños, niñas y adolescentes durante la entrevista - Material de apoyo para inspectores