Nuestra historia
Los orígenes de la Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) se remontan al 2001 cuando, en el marco de la XII Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo (CIMT) de la OEA realizada en Ottawa, Canadá, los Ministros discutieron sobre los efectos de la globalización y reconocieron que las transformaciones económicas y sociales del mundo moderno, en particular las demandas de mayor productividad y eficiencia, colocaban una fuerte presión sobre los Ministerios. Reconocieron que en un entorno económico, social y político en permanente evolución, los Ministerios de Trabajo deben:
- Modernizarse y fortalecer su capacidad de gestión.
- Apoyar el mejor funcionamiento de los mercados laborales.
- Garantizar una adecuada formación profesional que responda a las necesidades del sector productivo.
- Velar por la aplicación de la legislación y la defensa de los derechos de los trabajadores.
- Potenciar el diálogo social tripartito.
En este contexto, decidieron crear un mecanismo para fortalecer sus capacidades humanas e institucionales y hacer frente a los nuevos desafíos. Fue así como en 2003, dentro de la XIII CIMT en Brasil, los Ministerios comisionaron la realización de un estudio de factibilidad para identificar cuál sería la forma que debía tomar dicho mecanismo.
El estudio de factibilidad fue realizado por tres expertos internacionales, representando a los países de la troika en ese momento -México, Canadá y Brasil- y fue ampliamente debatido por los Ministerios de Trabajo. La recomendación del estudio y decisión de los Ministerios fue que este mecanismo debía ser una red de cooperación, entendiendo que la transferencia de conocimientos y la asistencia técnica directa juegan un papel clave en el fortalecimiento institucional de los Ministerios de Trabajo.
La OEA, con el apoyo de la OIT y basada en el estudio de factibilidad, elaboró la propuesta de constitución y funcionamiento de la RIAL, que se presentó y discutió en el proceso preparatorio hacia la XIV CIMT en 2005 en México. Fue allí donde los Ministerios tomaron la decisión de crear formalmente la RIAL y solicitaron a la OEA explorar fuentes de financiamiento.
El Programa Laboral de Canadá otorgó la primera gran financiación a la RIAL, que permitió ponerla en funcionamiento y realizar la mayoría de sus actividades entre 2006 y 2010.
La primera actividad de la RIAL fue un Taller Hemisférico sobre Salud y Seguridad Ocupacional en mayo de 2006 en San Salvador, El Salvador.
Desde la creación de la RIAL, sus propios miembros -los Ministerios de Trabajo de la región- han definido su estructura, sus actividades y su financiación, haciendo de este mecanismo una verdadera construcción colectiva y un gran logro de las administraciones laborales en las Américas.