Costa Rica - Portafolio abierto de legislación y regulación de teletrabajo
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Ley N° 9738 La Ley N° 9738 fue aprobada antes de la pandemia y su intención fue incentivar el trabajo en distancia como alternativa a los esquemas de trabajo tradicionales. Esta ley establece un marco legal para el Teletrabajo que requiere un acuerdo escrito con los términos y condiciones definidos, respeto a los mismos derechos y protecciones que otros empleados, horarios de trabajo flexibles, que los empleados estén en línea cuando trabajen y que notifiquen 24 horas antes si aquello no pudiera ser posible, y también le da el derecho a los empleadores que puedan revocar el acuerdo de trabajo con un aviso de 10 días, entre otras características. |
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Decreto N° 42083 El Decreto N° 42083establece las condiciones mínimas que deben regir las relaciones laborales que se desarrollen, mediante la modalidad de teletrabajo, así como los mecanismos de su promoción e implementación. |
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Guía Técnica para la Implementación del Teletrabajo en las Empresas Esta guía sirve como marco de referencia general para orientar la puesta en práctica del teletrabajo en las empresas privadas. |
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Guía de Salud Ocupacional & Prevención de Riesgos en el Teletrabajo Esta guía brinda recomendaciones para la implementación de prácticas de trabajo seguras y saludables, que eviten daños a la salud de la persona teletrabajadora. |
*Información confirmada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social