Colombia - Portafolio abierto de legislación y regulación de teletrabajo
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Ley N° 2121 Por medio de la Ley N° 2121 se crea el Régimen de Trabajo Remoto y se establecen normas para promoverlo, regularlo y se dictan otras disposiciones. |
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Decreto N° 491 Este Decreto adopta medidas de urgencia en todo el país por causa de la pandemia, indicando que los contratistas que puedan deben priorizar la modalidad de teletrabajo. |
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Decreto N° 1227
La expedición del decreto N° 1227 elimina brechas para la implementación del teletrabajo, como la exigencia de la visita presencial previa a la implementación del teletrabajo, la cual la realizaba el empleador junto con la Administradora de Riesgos laborales (ARL). Además, se excluyó la exigencia para el empleador de adicionar el Reglamento Interno de Trabajo. El empleador deberá informar al Ministerio del Trabajo el número de teletrabajadores para contar con un registro, se desarrollarán estrategias de reconocimiento a los empleadores que implementen esta tendencia laboral y promover la celebración del Día del Teletrabajo.
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Resolución N° 3192
Esta resolución reglamenta plazos y metodologías para la elaboración de la política de teletrabajo referida en la Ley 1221 de 2008
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