Chile - Portafolio abierto de legislación y regulación de teletrabajo
|
Ley N° 21.220 La presente Ley modifica el Código del Trabajo con el objeto de regular el trabajo a distancia y el teletrabajo, establece el requisito de un acuerdo de trabajo escrito dentro de los 15 días después de firmar el acuerdo, resalta que los trabajadores disfrutan de los mismos derechos y protecciones que otros trabajadores, el derecho a desconectarse fuera de los horarios laborales, flexibilidad, y que los empleadores deben proporcionar y asumir los costos de las herramientas de trabajo necesarias de los empleados remotos, entre otras características. |
|
|
Dictamen N° 1389/007 Este Dictamen fija sentido y alcance de la Ley N° 21/220 en materia de Trabajo a Distancia y Teletrabajo. |
|
|
Dictamenes N° 1160-2020 & N° 693-2020 Criterios de aplicación del Seguro de Accidentes del Trabajo para trabajadores que se desempeñan bajo la modalidad de trabajo a distancia, producto de la contingencia. |
|
|
Decreto N° 18 Este Decreto aprueba reglamento del Art. 152 del Código del Trabajo, que establece condiciones específicas de seguridad y salud en el trabajo a que deberán sujetarse los trabajadores que prestan servicios en las modalidades de trabajo a distancia o teletrabajo, de acuerdo con los principios y condiciones de la Ley Nº 16.744. |
|
|
Dictamen N° 258/3 Este Dictamen complementa al Art. 152 y regula la forma en que debe determinarse la cuantía de la asignación que debe proporcionar la empresa a cada trabajador en el marco del teletrabajo, con el objetivo de solventar los gastos en que incurren al momento de prestar servicios bajo esta modalidad. |
|
|
Dictamen N° 1653/19 Conforme a lo dispuesto en el Art. 152, el Dictamen N° 1653/19 ordena al empleador capacitar al trabajador acerca de las principales medidas de seguridad y salud. |
|
|
Dictamen N° 1949/32 El presente Dictamen está enfocado en los trabajadores de la Corporación Nacional Forestal que desempeñen funciones bajo la modalidad de teletrabajo. |
|
|
Circular N° 3532 Esta Circular establece condiciones específicas de seguridad y salud en el trabajo a que deberán sujetarse los trabajadores. |
|
|
Dictamen N° 3049 Complementa las instrucciones de la Circular N° 3532 en los siguientes aspectos: identificación de peligros y evaluación de riesgos, obligación de informar los riesgos laborales, capacitaciones, entre otros. |
|
|
Dictamen N° 3265 Este Dictamen imparte instrucciones para la implementación de los sistemas transitorio y definitivo de traspaso de información de los pactos de teletrabajo registrados en la Dirección del Trabajo. |
*Información confirmada por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social