Chile - Portafolio abierto de legislación y regulación de teletrabajo

 

Ley N° 21.220

La presente Ley modifica el Código del Trabajo con el objeto de regular el trabajo a distancia y el teletrabajo, establece el requisito de un acuerdo de trabajo escrito dentro de los 15 días después de firmar el acuerdo, resalta que los trabajadores disfrutan de los mismos derechos y protecciones que otros trabajadores, el derecho a desconectarse fuera de los horarios laborales, flexibilidad, y que los empleadores deben proporcionar y asumir los costos de las herramientas de trabajo necesarias de los empleados remotos, entre otras características.  

Dictamen N° 1389/007 

Este Dictamen fija sentido y alcance de la Ley N° 21/220 en materia de Trabajo a Distancia y Teletrabajo.

Dictamenes N° 1160-2020 & N° 693-2020 

Criterios de aplicación del Seguro de Accidentes del Trabajo para trabajadores que se desempeñan bajo la modalidad de trabajo a distancia, producto de la contingencia.

Decreto N° 18

Este Decreto aprueba reglamento del Art. 152 del Código del Trabajo, que establece condiciones específicas de seguridad y salud en el trabajo a que deberán sujetarse los trabajadores que prestan servicios en las modalidades de trabajo a distancia o teletrabajo, de acuerdo con los principios y condiciones de la Ley Nº 16.744.

Dictamen N° 258/3

Este Dictamen complementa al Art. 152 y regula la forma en que debe determinarse la cuantía de la asignación que debe proporcionar la empresa a cada trabajador en el marco del teletrabajo, con el objetivo de solventar los gastos en que incurren al momento de prestar servicios bajo esta modalidad.

Dictamen N° 1653/19

Conforme a lo dispuesto en el Art. 152, el Dictamen N° 1653/19 ordena al empleador capacitar al trabajador acerca de las principales medidas de seguridad y salud. 

Dictamen N° 1949/32

El presente Dictamen está enfocado en los trabajadores de la Corporación Nacional Forestal que desempeñen funciones bajo la modalidad de teletrabajo.

Circular N° 3532

Esta Circular establece condiciones específicas de seguridad y salud en el trabajo a que deberán sujetarse los trabajadores.  

Dictamen N° 3049

Complementa las instrucciones de la Circular N° 3532 en los siguientes aspectos: identificación de peligros y evaluación de riesgos, obligación de informar los riesgos laborales, capacitaciones, entre otros. 

Dictamen N° 3265

Este Dictamen imparte instrucciones para la implementación de los sistemas transitorio y definitivo de traspaso de información de los pactos de teletrabajo registrados en la Dirección del Trabajo.

*Información confirmada por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social