Bolivia - Portafolio abierto de legislación y regulación de teletrabajo
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Decreto Supremo N° 4218 El objetivo de este Decreto es regular el teletrabajo en el sector público y privado tomando en consideración cuestiones como la jornada de trabajo, las obligaciones del trabajador y empleador, el control y la supervisión de actividades, así como la digitalización de servicios y tramites en el sector público. |
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Reglamento de Implementación del Teletrabajo Este Reglamento establece los procedimientos y lineamientos para la implementación del teletrabajo descrita en el Decreto Supremo N° 4218. Este Reglamento detalla en más profundidad las características del teletrabajo, los puestos y actividades, el desarrollo del teletrabajo, contratos, entre otros temas. Fue revocado por la Resolución Ministerial N° 864/21. |
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Decreto Supremo N° 4570 El Decreto Supremo N° 4570 tiene como objeto normar la aplicación de las condiciones especiales de trabajo en todos los sectores laborales durante la pandemia. En específico, en el Capítulo II se enfoca en el Teletrabajo, su definición, características y posibles imposibilidades. Adicionalmente, hace mención a la posible aplicación preferencial para personas en situación de vulnerabilidad, mayores de 65, etc. |
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Resolución Ministerial N° 864/21 La Resolución aprueba el “Reglamento para la aplicación e implementación de las condiciones especiales de teletrabajo y trabajo a distancia y los procedimientos de verificación y aplicación de medidas correctivas”, el cual establece los lineamientos para las modalidades de trabajo durante la pandemia. Esta norma establece las medidas correctivas ante una posible vulneración de derechos laborales, producto del teletrabajo o el trabajo a distancia. |
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Resolución Ministerial N° 026/21 La Resolución tiene como objeto regular la jornada laboral como medida para la continuidad de la contención y reducción de contagios. |
*Información confirmada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social