Describa los logros y lecciones aprendidas más importante del programa:
Los logros más improtantes del programa hans ido, contar con la adhesión voluntaria de 10 empresas en su fase inicial, ello constribuirá a transformar las condiciones laborales de más de 50 mil personas trabajadoras.
Describa los desafíos del programa:
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Reducir brechas de género para garantizar la igualdad de trato, oportunidades y resultados.
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Erradicar la violencia laboral y sexual en las emrpesas.
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Promover ek trabajo de las mujeres en cargos tradicionalmente masculinizadas, así como el trabajo de los hombres en cargos o funciones tradicionalmente feminizadas.
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Promover la igualdad salarial para mujeres y hombres.
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Promover la participación en el ámbito laboral de los grupos prioritarios (mujeres, juventudes, población LGBTI, etc.).
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Garantizar un mayor grado de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
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Favorecer la corresponsabilidad en la redistribución del trabajo.
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Transformar la noram, la insticuionalidad y las operaciones a favor de la igualdad entre hombres y mujeres.
Especificar si el programa cuenta con evaluaciones internas o externas y, si es el caso, incluir los principales hallazgos:
Actualmente el programa no cuenta con evaluaciones internas, no obstante estas se reportarán desde las evaluaciones que para tales efectos lleva el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
