Protección a los Derechos de las Personas con Discapacidad

Luego de la promulgación de la Ley General de la Persona con Discapacidad de Perú en 2012, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) de este país asumió la tarea de desarrollar una propuesta de Reglamento de la sección laboral de dicha ley. Con este objetivo, los Directores del MTPE a cargo de liderar la elaboración del Reglamento visitaron la Secretaría de Inspección del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE) de Brasil. Allí pudieron recabar elementos y aprender sobre estrategias desarrolladas por Brasil para proteger a las personas con discapacidad.
 
Entre los principales hallazgos, la delegación peruana destacó la ejecución del Plan Nacional de Derechos de las Personas con Deficiencias “Vivir sin Límites” y la aplicación de una Ley de Cuotas como parte de la política específica de Brasil para promover la inclusión social plena de las personas con discapacidad.Resaltó además que los elementos que caracterizan esta política son: un enfoque de derechos en la acción estatal, un compromiso de acción liderado por las instancias de mayor jerarquía estatal, una intervención pública, multidisciplinaria y multisectorial, y el diálogo social.
 
En su Informe Final, los funcionarios peruanos identificaron entre los principales pasos a seguir: revisar y evaluar las políticas nacionales de atención a las personas con discapacidad, promover el compromiso de las instancias más altas del Gobierno, y evaluar los diversos servicios que brinda el MTPE a fin de implementar los cambios administrativos y normativos que garanticen la plena accesibilidad por parte de las personas con discapacidad. Finalmente, y como conclusión de la actividad, destacaron que las leyes laborales, planes, programas y otros instrumentos que coadyuvan a garantizar la protección de las personas con discapacidad en Brasil sirven como marco referencial de las normas que podrían adaptarse en Perú.