Aplicación de la Legislación Laboral en Materia de Niñez y Adolescencia

Tres funcionarias de la Oficina de Atención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección de la Persona Adolescente Trabajadora (OATIA) del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica visitaron Uruguay para conocer sus estrategias en materia de trabajo infantil y adolescente.  Durante una intensa semana de trabajo lograron tener un panorama amplio y actualizado de diversas iniciativas desarrolladas por el gobierno, el sector privado y el sector sindical.  Dentro de ellas se destaca el funcionamiento del Comité Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil de Uruguay (CETI); las acciones del Ministerio de Desarrollo Social en materia de trabajo infantil; el desarrollo de un observatorio sobre este tema con el apoyo del Instituto Nacional de Estadísticas (INE); el programa Projoven para lograr inserción laboral de jóvenes en situación de vulnerabilidad; el programa Proniño desarrollado por Movistar y Fundación Telefónica en el marco de la Responsabilidad social empresarial; y acciones del Plenario Intersindical de Trabajadores (PIT) y Convención Nacional de Trabajadores (CNT).
 
Con base en los principales aprendizajes identificados en Uruguay, las participantes sugirieron los siguientes pasos a seguir:  1) Fortalecer el rol de fiscalización y supervisión de la OATIA frente a organizaciones no gubernamentales que desarrollan proyectos con recursos estatales o provenientes de organismos internacionales; 2) Establecer un convenio de cooperación entre la OATIA y el recién creado Programa Projoven de Costa Rica para articular el apoyo directo a adolescentes trabajadores que han participado en programas de formación laboral; 3) Aplicar y adoptar a la realidad costarricense la ‘boleta de selección de participantes de Projoven de Uruguay, que contiene indicadores específicos de vulnerabilidad y permite una clasificación objetiva de potenciales participantes; 4) Recomendar al Comité Directivo Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil de Costa Rica, que analice la viabilidad de incluir como requisito de registro patronal para las personas menores de edad, el contar con un dictamen médico; 5) Promover un acercamiento con el sector empresarial, desde la OATIA, con el fin de implementar  proyectos en el tema de niñez y adolescencia y específicamente en trabajo infantil y adolescente,  dentro de un enfoque de responsabilidad social.