Sistema de Resolución Alterna de Conflictos Laborales

Información General

Institución:

Secretaría de Trabajo y Seguridad Social

País:

Honduras

Persona de contacto:

Hary Yubiny López

Cargo:

Unidad de Cooperación Externa y Movilización de Recursos

Correo electrónico:

hlopez@trabajo.gob.hn

¿Bajo cuál ó cuáles de los siguientes Temas se encuentra el programa?:

Temas:

RELACIONES LABORALES

Solución de conflictos individuales y colectivos

Descripción del Programa

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Descripción:

Tema: Recepción de solicitudes de servicio de conciliación de trabajadores y empleadores

Solicitudes verbales y por escrito del servicio de conciliación, Programación de audiencias, estado actual del expediente de conciliación, general información de solicitudes del sector público y privado, a fin de año nos genera una información resumida de resultados.

Objetivos:

Facilitar el desarrollo del trabajo, generando una variable de información

Año de Inicio:

2010

Duración estimada:

Indefinida

Cobertura geográfica:

Nacional

Población Objetivo:

Trabajadores

Empleadores

Evaluación y Documentación

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Describa los logros y lecciones aprendidas más importante del programa:

Es un sistema digitalizado, que genera información y resultados en el momento

Describa los desafíos del programa:

Se le deben hacer ajustes al sistema actual

Especificar si el programa cuenta con evaluaciones internas o externas y, si es el caso, incluir los principales hallazgos:

No cuenta con evaluaciones