Describa los logros y lecciones aprendidas más importante del programa:
Logros:
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Desde el mes de febrero de 2019, hasta el 11 de enero de 2021 han participado en el curso virtual un total de 88 instituciones del sector público.
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Fueron matriculados para el proceso un total de 50.513 servidores/as a nivel nacional.
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Se reportan un total de 46.512 funcionarios que han aprobado el curso a nivel nacional.
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Se reportan un total de 62 instituciones que alcanzaron la certificación a nivel nacional.
Se han realizado 3 eventos para la entrega de reconocimiento a las instituciones certificadas
Leccciones aprendidas:
Fomentar el trabajo inter instirucional en el eje de sensibilización y fortalecimiento de competencias y conocimiento relacionadas a la prevención de la discriminación, acoso y violencia contra la mujer en el ámbito laboral
Describa los desafíos del programa:
El trabajo inter institucional fortalece las acciones que se podrian implementar para cumplir con la prevención y la herradicación de todo tipo de violencia contra la mujer en los lugares de trabajo, en este contexto hemos podido vivenciar los siguientes desafios:
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Aumentar la capacidad tecnológica de la plataforma E - learning del Ministerio del Trabajo, para tener una mayor cobertura en cuanto a participacipación simultanea de funcionarias/os
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Lograr la participación activa y comprometida de los funcionarias/os que desarrollan el curso
Especificar si el programa cuenta con evaluaciones internas o externas y, si es el caso, incluir los principales hallazgos:
El curso es autodirigido cuenta con 4 evaluaciones, cuyo puntaje mínimo es de 90 puntos, para su aprobación
Se evidencia los siguientes hallazgos:
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Las instituciones mantienen un fuerte compromiso e iniciativa para introducir acciones de prevención contra la violencia de género en todos los procesos internos de la organización
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Cultura institucional, valores y principios sensibles al enfoque de género
