Proyecto de desarrollo de la formación profesional para el trabajo en el sector rural en el marco del post-Acuerdo

Este proyecto buscaba proponer y desarrollar lineamientos que fomenten e incentiven el cumplimiento de las necesidades descritas, teniendo en cuenta criterios de calidad, pertinencia y equidad, para lo cual es necesario contar con la asesoría del Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional CINTERFOR, como instrumento de cooperación técnica, con una sola trayectoria con experiencia en investigación e implementación de estrategias señaladas. dicho apoyo permitirá al Ministerio contar con la información y orientación propias de la formación para trabajadores; además OIT/CINTERFOR contribuye a la preparación del personal directivo, técnico y docente necesario para el proyecto.

Así pues, el Proyecto tenía dos grandes objetivos:

1. Respecto de la formación para el trabajo en el sector rural en el marco del post-conflicto:
   • El Ministerio del Trabajo conformará un equipo técnico en los que se avance para la definición del catalogo del programa, competencias a desarrollar, su identificación, descripción y estrategia para la formación en el sector rural en el marco del post-acuerdo; 
2. Respecto a la certificación de competencias y perfiles ocupacionales:
   • Identificará junto a la DMFT, los participantes institucionales que integran el equipo técnico interdisciplinario;
   • Facilitará a consultoría para orientar la propuesta de Certificación de Competencias;
   • Brindará asistencia técnica