La Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades (CTIO) se conformó como un espacio de interacción entre representantes gubernamentales, sindicales, empresariales y de la sociedad civil para fortalecer la concertación y el diálogo social sobre la igualdad de oportunidades y la equidad de género en el mundo laboral. Creada a instancias de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el año 1998, constituye un ámbito para la promoción de la perspectiva de género en las políticas llevadas adelante por los actores que componen el espacio vinculados a la esfera del trabajo.
La CTIO funciona a través de reuniones plenarias, convocadas y presididas por el Ministerio de Trabajo, donde se garantiza la pluralidad y la representatividad.
Además de las reuniones plenarias, se realizan encuentros en torno a temáticas específicas constituyendo Subcomisiones de Trabajo Técnicas, con carácter abierto, con la participación de organizaciones y Universidades en calidad de invitadas.
Los temas abordados durante los diferentes años en las subcomisiones son:
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La Conciliación Trabajo y Vida Personal en el marco de la Corresponsabilidad Social de los Cuidados: Análisis y revisión de la normativa vigente sobre responsabilidades familiares y normativa que facilite la conciliación de la vida laboral y familiar; Comparación regional, nacional e internacional; Convenios colectivos de trabajo y cláusulas de género; Gestión Empresarial de compensaciones y beneficios no conveniados sobre conciliación y corresponsabilidad entre la vida familiar y laboral.
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Participación de Mujeres y Varones en el Ámbito Laboral: Segregación por género vertical (techo de cristal) y horizontal (ocupacional); Planes de Igualdad para Organizaciones; Formación Laboral.
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Abordaje de la violencia de Género en el ámbito Laboral: Análisis del convenio 190 de la OIT. Promoción de la instauración de la licencia por violencia de género a través de leyes y CCT. Establecimiento de protocolos de actuación ante casos de violencia de género en el ámbito laboral.
Para el tratamiento de los temas de interés es imprescindible el relevamiento de estudios, informes e investigaciones existentes. Construcción de insumos y soportes conceptuales para las estrategias de acción. Articulación con las áreas de estadística de género nacionales y provinciales.
